tugas pengantar bisnis minggu ke 10

Pengantar Bisnis Minggu ke 10

Oleh:

Maria Yasinta                                      24211296

Noviana Chandra                                25211241

Rahimah                                             28211365

 Heni Sumiati                                      23211312

Suciati Andrianingsih                          28211262

Kelas                           1EB21

1.    Sebut & jelaskan metode pendekatan Sumber Daya Manusia!

Metode Pendekatan Sumber Daya Manusia :

·         Pendekatan Sumberdaya Manusia

Pendekatan Sumberdaya Manusia yaitu Pendekatan dimana manajemen sumberdaya manusia terdapat pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya manusia, untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. maka martabat dan kepentingan hidup manusia tidak diabaikan sehingga bisa hidup layak dan sejahtera.

·         Pendekatan Manajerial

Pendekatan Manajerial yaitu Pendekatan di mana pemimpin perusahaan (atasan) berhak menganalisis akhir prestasi pekerja dan kehidupan pekerjanya.

·         Pendekatan Sistem

Pendekatan Sistem yaitu pendeketan di mana Manajemen sumberdaya Manusia merupakan suatu subsistem dari sistem organisasi atau perusahaan maka manajemen sumberdaya manusia harus dievaluasi seberapa besar kontribusi yang di buatnya kedalam suatu kriteria-kriteria tertentu.

·         Pendekatan Proaktif

Pendekatan Proaktif yaitu Pendekatan di mana Karyawan, menajer, dan organisasi, harus dapat memperoleh peningkatan konstribusi melalui antisipasi terhadap masalah yang timbul.

2.    Untuk apa organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawan!

Organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawan berguna untuk :

·         Memperoleh Personalia Yang Qualified

Kompensasi perlu di tetapkan untuk menarik para pelamar yang memiliki kualitas yang baik masuk ke dalam organisasi, tingkat pengupahan harus sesuai dengan kondisi suplai dan permintaan tenaga kerja.

·         Mempertahankan Para Karyawan Yang Ada Sekarang

Menjaga agar karyawan merasa puas dengan pekerjaan yang di lakukannya sehingga mencapai masa dinas yang panjang. Bila tingkat kompensasi tidak kompetetif, misalnya banyak karyawan yang baik akan keluar.

·         Memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul

Memberi motivasi kepada karyawan agar menjadi sukses dan unggul dalam bekerja.

3.    Apa perbedaan Analisis Beban Kerja & Analisis Tenaga Kerja!

Perbedaan Analisis Beban Kerja dan Analisis Tenaga Kerja yaitu:

·         Analisis Beban Kerja yaitu analisis yang meliputi: peramalan penjualan (sales forecast), penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.

·         Analisis tenaga kerja yaitu analisis yang menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode.

4.    Apa yang dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka kerja!

Apabila tejadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja maka karyawan dapat melakukan:

·         Boikot

·         Pemogokan kerja

·         Penghasutan

·         Memperlambat kerja

5.    Sebutkan hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahan!

Hubungan yang mengatur antara kerja dan manajer suatu perusahaan adalah:

·         Closed shop agreement

·         Union shop agreement

·         Open shop agreement

tugas pengantar bisnis minggu ke 9

Pengantar Bisnis Minggu ke 9

Oleh:

Maria Yasinta                                      24211296

Noviana Chandra                                25211241

Rahimah                                             28211365

Heni Sumiati                                       23211312

Suciati Andrianingsih                          28211262

Kelas                           1EB21

1.    MANAJEMEN KEUANGAN ADALAH : …………………

            SEBUTKAN KEPUTUSAN MANAJER KEUANGAN ITU  APA SAJA

SERTA KEGIATAN SEORANG MANAJER KEUANGAN BERKAITAN DENGAN  ERAT DENGAN …………..

Manajemen Keuangan adalah aktivitas pemilik dan manajemen perusahaan untuk memperoleh sumber modal yang semurah-murahnya dan menggunakannya se-efektif, se-efisien, seproduktif mungkin untuk menghasilkan laba.

Berikut 3 keputusan manajer keuangan yaitu :        

* Keputusan pembelanjaan ( Financing )

* Keputusan pembiayaan ( Investasi )

* Keputusan Deviden ( Deviden Policy )

kegiatan seorang manajer keuangan berkaitan erat dengan perencanaan(planning),pengorganisasian(organizing),pengkoordinasian/pengarahan(directing/leading),dan pengendalian keuangan(controlling).

2.    .APA YG DIMAKSUD  DENGAN  CAPITAL BUDGETING DAN SEBUTKAN  

 METODE  PERHITUNGANNYA  !

  Jawab:

Capital budgeting adalah penggunaan dana atau modal yang waktu kembalinya lebih dari satu tahun (jangka panjang).dengan kata lain berkaitan dengankeputusan investasi pada aktiva tetap.

Metode perhitungan capital budgeting

1)    Metode payback period

Payback period adalah periode yang diperlukan untuk dapat menutup kembali pengeluaran investasi yang menggunakan aliran cash netto/proceed.

     

outlay x 1 tahun

Payback Period =

                                       Proceed

Keterengan : Outlay    = Jumlah uang yang dikeluarkan atau investasi

                     Proceed = Jumlah uang yang diterima

2)    Metode net present value

Net Present Value adalah selisih Present Value dari keseluruhan Proceed dengan Present Value dari keseluruhan investasi.

Rumus

NPV = CF/(1+i)^n -  Io

Dimana:

CF = Cashf low = Proceeds = jumlah uang yang diterima

i     = Tingkat Bunga

n    = Periode Waktu

lo    = Nilai lnvestasi awal ( tahun 0)

3)    Metode profitability index

Merupakan metode perhitungan kelayakan investasi yang membagi antara Present Value dari Proceeds dengan Present Value dari Outlays. Bila hasilnya Iebih besar dari 1 maka investasi diterima. Bila hasilnya kurang dari 1, maka investasi ditolak.

Rumus yang digunakan adalah:

 

   PV Proceeds

Profitability Index  =                        

    PV Outlays

Dimana :

PV                   = Present Value

Outlay                        = Jumlah uang yang dikeluarkan atau investasi

Proceeds       = Jumlah uang yang diterima

3.    BERIKAN ALASAN MENGAPA MANAJER  KEUANGAN MENCARI  DANA !

 Jawab :

Alasan manajer mencari dana adalah

• memperoleh modal untuk perusahaan
• mencari dan mengeksploitasi sumber dana yang ada untuk operasional perusahaan
• melakukan evaluasi serta perbaikan atas keuangan dan sistem keuangan dalam perusahaan
• memaksimalisasi nilai perusahaan,dengan demikian apabila suatu perusahaan dijual maka harganya dapat di tetapkan setinggi mungkin

tugas pengantar bisnis minggu ke 8

Pengantar Bisnis Minggu ke 8

Oleh:

 

Maria Yasinta                                      24211296

Noviana Chandra                                25211241

Rahimah                                             28211365

Heni Sumiati                                       23211312

Suciati Andrianingsih                          28211262

Kelas                           1EB21

1. Apa yang di maksud nilau waktu uang ?

Jawab : nilaii waktu uang atau time value of money adalah merupakan suatu konsep yang menyatakan bahwa nilai uang sekarang akan lebih berharga daripada nilai uang masa yang akan dating atau suatu konsep yang mengacu pada perbedaan nilai uang yang disebabkan karena perbedaan waktu

           2.  Apa arti bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank ?

Jawab : arti dari bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank adalah dana yang kita simpan didalam bank tersebut akan bertambah nilainya (jumlahnya) sesuai dengan ketentuan bank tersebut

           3.  Apa yang di maksud nilai waktu uang yang akan dating atau future value ?

Jawab : nilai waktu uang yang akan dating atau future value adalah nilai uang di masa yang akan datang dari uang yang diterima atau dibayarkan pada masa yang akan datangdengan memperhitungkan tingkat bunga setiap periode selama jangka waktu tertentu

           4.  Buatlah soal untuk mengaplikasikan soal no 3 dengan suatu kasus ?

Jawab : contoh soal untuk mengaplikasikan soal no:3 :

Sebuah perusahaann memperoleh pinjaman modal dari suatu bank sebesar Rp.50.000

Untuk membeli peraltan produksi dengan jangka waktu 5 tahun dengan bunga yang dikenakan sebesar 18% per tahunnya. Berapa jumlah yang harus dibayarkan oleh perusahaan tersebut pada akhir tahun ke 5???

Fv        : Po (1+r)n

Fv        : Rp. 5000.000 (1+0,18) 5

Fv        : 11.438.789

Jadi jumlah yang harus dibayarkan perusahaan pada bank sebesar Rp. 11.438.789

5. Apa arti nilai tunai anuitas dan biasa di gunakan untuk uasaha di bidang apa ?         Jawab : arti dari nilai tunai anuitas adalah ialah serangkaian pembayaran atau pengiriman uang dalam jumlah yang sama besarnya sepanjang waktu atau periode tertentu. Penerimaan atau pembayaran tersebut dapat terjadi pada awal tahun ataupun pada akhir tahun.

Nilai tunai anuitas biasa digunakan pada usaha yang bergerak di bidang :

ð  Perbankan

ð  Keuangan

ð  Asuransi

ð  Leasing